Очень интересно после увольнения найти свою вакансию в этой фирме и узнать свои настоящие обязаннос / работа

Очень интересно после увольнения найти свою вакансию в этой фирме и узнать свои настоящие обязанности. И зарплату обещают в два раза выше, чем была у тебя. И работать в дружелюбном, сплоченном коллективе, а не в том, что был у тебя.,работа

Подробнее
Очень интересно после увольнения найти свою вакансию в этой фирме и узнать свои настоящие обязанности. И зарплату обещают в два раза выше, чем была у тебя. И работать в дружелюбном, сплоченном коллективе, а не в том, что был у тебя.
работа

Еще на тему

работа(3172)

Развернуть

Отличный комментарий!

Правильно, уволили тебя мразоту такую и сразу все стало хорошо.

Geodgar27.03.202409:25ссылка

+149.3

Комментарии 6727.03.202409:24ссылка97.6

Правильно, уволили тебя мразоту такую и сразу все стало хорошо.

Geodgar27.03.202409:25ответить ссылка 149.3

Платили в два раза меньше и рассчитывали на приятное общение?

Metracryg27.03.202409:57ответить ссылка ↑ 15.2

Быть не мразью за полцены - удел дешёвых проституток.

Nerevarine200927.03.202411:57ответить ссылка ↑ 12.4

Гораздо интереснее когда при расширении штата видишь вакансию на свою должность с зарплатой в два раза выше твоей. И пока ты публично не задал вопрос "А какого хуя?", о повышении зарплат отделу даже никто не заикался.

SoBoJId27.03.202409:31ответить ссылка 25.6

У меня друг в похожей ситуации сходил к директору, со словами "да это же я!". Директор начал рассказывать, что он всё не так понял. Друг сказал "ок" и через пару месяцев таких вакансий стало две.

fvh227.03.202409:50ответить ссылка ↑ 27.1

Друга уволили?)

Geodgar27.03.202411:24ответить ссылка ↑ 1.5

По собственному желанию, да.
Там ещё фишка в том, что он параллельно работе отходил на курсы повышения квалификации и в любом случае планировал подобный разговор.

fvh227.03.202411:45ответить ссылка ↑ 2.7

>И пока ты публично не задал вопрос "А какого хуя?"
Зачем повышать если можно не повышать? - вот такой логикой пользуются. Пока условный сыч сидит на зарплате Х, на его же должность уже ищут человека на зарплату Х+50% (или выше)

HE_CAXAP27.03.202411:34ответить ссылка ↑ 6.1

так нынче даже в договоре может быть прописан запрет на раскрытие зарплаты. Меньше знают - меньше бухтят

_Тот_Самый_27.03.202413:27ответить ссылка ↑ -1.7

И этот пункт делает этот договор крайне дырявым и его можно завернуть в суде

Пьяный_Летописец28.03.202407:45ответить ссылка ↑ 3.2

хм... снова устроиться что ли... проект знаю, как работать тоже, да и ЗП повыше чем на предыдущей

kolyan.pupkin27.03.202409:32ответить ссылка 43.4

Ещё и коллектив подобрел.

Babibuba27.03.202413:44ответить ссылка ↑ 6.2

вышел вошел она и заработала

levtsn27.03.202409:37ответить ссылка 4.8

Потому что бюджет на найм нового сотрудника и бюджет на повышение оклада уже работающим выделяются по разным статьям расходов и на найм нового таки выделяют больше

ciklopropelen27.03.202409:38ответить ссылка -0.3

Найм нового идёт по рыночным ценам

kosoi27.03.202410:21ответить ссылка ↑ 3.0

Просто когда уже работающий просит проиндексировать зп, есть шанс найти множество отговорок этого не делать, и возможно он всё равно останется. А нового хуй заманишь на такие гроши, чтоб откликнулись, придётся нанимать по рыночным. При этом новый еще и хуже старого может оказаться, как минимум первое время будет тупить и работать медленнее предыдущего, который всё знал вдоль и поперёк и уже имел навык.

Сара Сусековна27.03.202410:28ответить ссылка ↑ 6.5

Емнип, индексация зарплаты — это обязанность работодателя, а не право.

sprspr27.03.202413:47ответить ссылка ↑ 1.3

Какая-то тупая обязанность. Т.е. вот договорился работник за x денег выполнять y работы - почему ему в итоге то ОБЯЗАНЫ платить больше, чем x?

Мамкин Бродяга27.03.202415:43ответить ссылка ↑ -5.4

Из-за инфляции.

sprspr27.03.202416:39ответить ссылка ↑ 1.9

Все еще не вижу, как инфляция порождает подобные обязательства

Мамкин Бродяга27.03.202416:54ответить ссылка ↑ -2.9

При инфляции деньги обесцениваются. Если ты пришел на зп Х, то через год без изменений в цифрах у тебя уже будет Х минус 10%, как будто твой труд подешевел (а цены на товары выросли, даже твой работодатель повышает цены на свои товары)

Сара Сусековна27.03.202417:59ответить ссылка ↑ 0.8

в контракте сумма в деньгах, а не бургерах

pipirupirupirupi27.03.202418:25ответить ссылка ↑ -3.0

Пфф, хочешь работать за гроши, никто тебе не запрещает) всякие жлобы будут только рады такому рабу

Сара Сусековна27.03.202418:47ответить ссылка ↑ 1.0

почему ты думаешь что я работаю за гроши, и не получаю повышений зп?

pipirupirupirupi27.03.202418:49ответить ссылка ↑ -6.2

Потому что ты пидор.

Jack Shadow28.03.202413:16ответить ссылка ↑ 1.1

>При инфляции деньги обесцениваются.
Там еще много всякого происходит. Где-то деньги обесценились, а где-то и сам труд. Так что откуда обязательства?

>как будто твой труд подешевел
Так а если он и правда подешевел?

Мамкин Бродяга28.03.202412:55ответить ссылка ↑ -1.1

Инфляция — обесценивание покупательной способности денег. Чтобы защитить права работников государство обычно обязывает работодателей проводить индексацию зарплат согласно уровню инфляции. Иначе получается, что товары дорожают; работа, которую производит работник, дорожает; а зарплата не растёт.

sprspr27.03.202422:55ответить ссылка ↑ 1.2

>Чтобы защитить права работников
Какие оно права защищает?

>работа, которую производит работник, дорожает;
А если не дорожает?

Мамкин Бродяга28.03.202412:56ответить ссылка ↑ -2.1

Все товары дорожают, а труд это такой же товар. Если ты тролль, то очень жирный

Сара Сусековна28.03.202413:29ответить ссылка ↑ -0.1

>Все товары дорожают
Нет, не все. Какие-то дорожают, какие-то дешевеют, какие-то больше, какие-то меньше

Мамкин Бродяга28.03.202417:55ответить ссылка ↑ -1.2

Была такая стори. У матери моей есть знакомая. Бухгалтер. Работала на конторе с двумя офисами. То есть абсолютно 2 разных офиса в 1 городе. Они в курсе существования друг друга, но особо не пересекаются. И у них 1 начальник. В общем работала она в нижнем офисе. Там так её задолбали за 5 лет, что она уволилась нафиг. Выдохнула, слетала на море на пол года в Турцию. Загорела, отдохнула. Вернулась и чисто ради прикола пошла устраиваться в Верхний офис. И офигела от коллектива. ВСЕ дружелюбные, все помогали, никто не орал, ногами не стучал, чай из стола не тырил. Прям не работа, а мечта. Она там 3 месяца проработала и как то спросила: типа а че с нижним офисом не так? Ей ответили что в нижний обычно ссылаются всякие разные отсюда. Ежели работать не умеют. Или новички, что типа вообще не работали а сразу с курсов или учебы. Она не стала говорить о том, что 5 лет там горбатилась. До сих пор там работает и уже лет 5 как главный бухгалтер.

УльтраЗаврик27.03.202409:40ответить ссылка 16.7

Котик_со_свечкой.jpg

Metracryg27.03.202409:58ответить ссылка ↑ 24.5

У меня так знакомый в Магните влетел - был магаз в районе, где детдомовских и зэков селили, туда ссылали всяких прогневавших барина.

raven206127.03.202415:14ответить ссылка ↑ 0.0

Обычный бухгалтер слетала в Турцию и полгода отдыхала на отложенные с зарплаты деньги? От такой прохлады у меня гелий закипел.

Nerevarine200927.03.202412:02ответить ссылка ↑ 10.4

Я на неделю за 15к летал в 2013. 6 дней 7 ночей. До моря 1 км. 3 раза кормили и безлимитный сок или 3 бутылки вина в день. Вино правда такое себе. Не как бочки ополоснули конечно, но бухал я и получше. Даже вино на Кпре в корбке вкуснее того вина было. Там если договорится с кем либо из местных на 100к ТОГДА можно было и на нол года зависнуть. Ну это тока проживание у кого либо + регистрация. Докидываешь 50к и ты на полном обеспечении жратвой. Я знаю. Мне предлагли. Нынче где то 15к баксов на пол года аренды угла в доме с регистрацией. И жрёшь в Маке (там тупо дешевле).

УльтраЗаврик27.03.202414:42ответить ссылка ↑ 1.7

Я на неделю за 15к летал в 2013.

Так в 2013 и ЗП в Москве были по 30К, то есть штука баксов.

Maximum99727.03.202422:01ответить ссылка ↑ 0.3

Сплочённый колектив это когда тебя сплочённо всем колективом ебут и в рот и в жопу

Dekem27.03.202410:15ответить ссылка -5.0

У тебя просто опыт неудачный

HE_CAXAP27.03.202411:36ответить ссылка ↑ 3.2

Может быть, спорить не буду

Dekem27.03.202414:53ответить ссылка ↑ 0.8

или классные рот и жопа

pipirupirupirupi27.03.202418:26ответить ссылка ↑ 0.9

У всех была эта история. Это особенность рынка труда в СНГ - повышение зарплаты добивается только путем ухода в другое место. И да, на твое предыдущее место потом возьмут человека на оклад выше, чем был у тебя.
Ебаный парадокс, но оно так. Из десятка компаний, в которых я работал, только одна предложила такой же оклад, как у другого оффера. Но это и компания была немецкая, так что исключение.

1nsanie27.03.202410:20ответить ссылка -1.1

в моем случае похожая ситуация девка в декрет вышла и я пришел на ее место, она получала 16 от силы у меня была сразу 30, она с декрета вернулась и у нас теперь зп 45к лол

Dead_doed27.03.202410:29ответить ссылка ↑ 0.6

45 на двоих?

DragD27.03.202411:44ответить ссылка ↑ 1.3

На 2,5. Из истории получается, что он на бабе с прицепом женился.

Кастер27.03.202414:26ответить ссылка ↑ 4.6

У меня видимо какой-то уникальный работодатель, сколько людей уже поувольнялось из моего отдела из-низкой зп, новеньких всё равно нанимают ровно на такую же. Только увольнялись нормальные, а на их место берут уже каких-то маргиналов необучаемых...

Сара Сусековна27.03.202410:32ответить ссылка ↑ 0.5

Тут суть проблемы таже, зачастую вместо того чтобы опытному работнику повысить з/п и платить условные 120 денег, его увольняют и нанимают 2 новичков, которым платят по 100, но даже у двоих вместе взятых кпд ниже. Опять же, это проблема как правило именно крупных компаний.

Melotron27.03.202410:37ответить ссылка ↑ 3.1

Суть проблемы ТА ЖЕ*

Funduck27.03.202414:04ответить ссылка ↑ 0.7

На счет Европы не уверен, но в штатах точно такая же херня. Какая-то бюрократическая проблема с HR, которые практически никогда не повышают зарплаты (уже точно не помню почему так).

Melotron27.03.202410:33ответить ссылка ↑ 5.5

Простая человеческая жадность

Сара Сусековна27.03.202410:42ответить ссылка ↑ 5.3

Если я не ошибаюсь, то в штатах запрос на индексацию вполне частый и ожидаемый от сотрудника.

1nsanie27.03.202410:47ответить ссылка ↑ -1.9

частый, ожидаемый, но если не повышение в должности то прибавки просто пиздец, типа держи свои +3% в год, к пенсии будет огого.

в айти ровно так же повышения зп через увольнения

pipirupirupirupi27.03.202412:00ответить ссылка ↑ 1.5

Папа27.03.202410:52ответить ссылка ↑ 7.7

Нет, ну серьёзно, что тут удивительного? 90% людей пассивные и ведомые.

Да, 10% ускачет на ЗП повыше и тебе придётся нанимать на их место по рынку, но оставшимся ты ещё долго будешь платить всё меньше и меньше с каждым годом. Какой смысл тут что-то менять?

AjiTae27.03.202422:08ответить ссылка ↑ 0.0

Это особенность современного рынка труда в принципе, не только в СНГ. Индексация ЗП на протяжении нескольких лет не догонит рыночную стоимость любой позиции, потому что реальная инфляция существенно обгоняет индексацию, а компаниям интереснее показывать высокие прибыли, чем делать сотрудников счастливыми - обычный капитализм. Поэтому грамотный "job hopping" - единственный вариант оставаться "в рынке". Проблема в том, что чем выше позиция, тем сложнее менять работодателя, поэтому интервалы работы у одного работодателя становятся длиннее.

Pdyambic27.03.202411:27ответить ссылка ↑ 9.1

>Это особенность рынка труда в СНГ - повышение зарплаты добивается только путем ухода в другое место.
Это особенность плюс-минус любого рынка труда.

>Ебаный парадокс, но оно так.
А в чем парадокс? Ты то уже работаешь за те деньги, за которые работаешь. Если тебя условия раньше устраивали - велик шанс, что будут устраивать и дальше.

Мамкин Бродяга27.03.202415:46ответить ссылка ↑ 3.6

Это особенность рынка труда в СНГ
Ага, и поэтому на западном ютубе я вижу СОТНИ подобьных видео, где они говорят, что лояльность одной компании - это просто наебалово и реальный способ поднять свою ЗП и условия это устройство в другую контору

Maximum99727.03.202421:53ответить ссылка ↑ 0.1

меня как раз 2 дня как уволили, зачем напомнили(

evgenruzvelt27.03.202410:59ответить ссылка -2.2

Что же ты натворил что тебя уволили?

Geodgar27.03.202411:02ответить ссылка ↑ -0.4

Листал секретные разделы Джоя в рабочее время?

Папа27.03.202411:15ответить ссылка ↑ 2.5

На компе босса? Сидя у него на коленях?

Geodgar27.03.202411:16ответить ссылка ↑ 6.8

Не, тогда бы повысили.

Jackie2k27.03.202412:22ответить ссылка ↑ 2.5

оказался крайним

evgenruzvelt27.03.202411:46ответить ссылка ↑ -1.6

Бля, сочуствую.

Geodgar27.03.202412:24ответить ссылка ↑ 0.4

Проблему не решит, но немного улучшит настроение - оставить на их контору говняный отзыв. Некоторым работодателям бывает похуй, но мне однажды попались такие, которые переживали из-за этого. Стоило мне написать про них, начали звонить, спрашивать, почему я это делаю, просили удалить (я там ещё и приукрасил). Вроде маленькая гадость, а мне приятно было наблюдать их реакцию.

Папа27.03.202414:36ответить ссылка ↑ 4.0

Хуже, когда ты еще работая, находишь вакансию на свое место, но с ЗП меньше чем у тебя, к примеру, на 30%. Начинаешь подозревать, что пришло время искать новую работу, так как тебя скоро заменят. Сейчас такое чаще встречается.
А со сплоченным коллективом тут тоже вопрос восприятия. Мне, вот, наш коллектив нравится: собралась команда интровертов - никто никого не заебывает, все заняты своими делами, общение только по делу и не часто. Хорошо! А вот новичек пришел, так он экстраверт и любит пообщатся, часто не по делу или просто растягивая любое обсуждение максимально сильно. В команде это не ценят. А он жалуется, что не чувствует себя частью команды. И вообще тут как-то не очень.